Produkt zum Begriff Mitarbeitern:
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Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - inkl. Arbeitshilfen online
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - inkl. Arbeitshilfen online , Als Führungskraft verwenden Sie viel Energie darauf, das Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeiter zu verbessern - denn als Leader werden Sie auch an den Leistungen Ihres Teams gemessen. Dabei stellt die Auseinandersetzung mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern die größte Herausforderung dar. Die Autoren unterstützen Sie dabei, die Ursachen für Minderleistung zu erkennen und analysieren. Lernen Sie, die passenden Führungsinstrumente wirkungsvoll zu nutzen und arbeitsrechtliche Möglichkeiten - von der Versetzung bis zur Kündigung - juristisch korrekt einzusetzen. Inhalte: Ursachen für schlechte Leistungen und schwieriges Verhalten Arbeitsrechtliche Möglichkeiten ausschöpfen Die 15 wichtigsten Führungsinstrumente 22 typische Fälle mit Lösungsmöglichkeiten - systematisch und praxiserprobt NEU: Herausfordernde Mitarbeiter, gesunde Führung - ein Widerspruch? Arbeitshilfen online: Abmahnungsmuster Gesprächsleitfäden Ablaufpläne , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Vereins- und Verbandsrecht
Vereins- und Verbandsrecht , Das grundlegende Standardwerk zu allen wichtigen Rechtsfragen der Vereins- und Verbandspraxis. Dabei bezieht sich seine Darstellung auf den Verein in sämtlichen Rechtsgebieten: im Privatrecht, im öffentlichen Recht und im Strafrecht sowie im Lichte der internationalen Regelungen. Darüber hinaus wird auch das vereinsrechtliche Steuerrecht vollumfänglich behandelt. Der »Reichert« erlaubt die umfassende Arbeit mit allen vereinsrechtlichen Fragen für alle Nutzergruppen, die mit dem Vereinsrecht beschäftigt sind - sei es professionell oder ehrenamtlich, auch für den juristischen Laien gut verständlich. NEU in der 15. Auflage: Die Neuauflage berücksichtigt die jüngeren Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung zum Vereins- und Verbandsrecht wie beispielsweise zu den Rechtsverhältnissen zwischen Vereinsmitgliedern und Verein, zu den Vorgaben an die Organisation des Vereinslebens (u.a. zu Beteiligungsrechten, Online- oder Hybrid-Mitgliederversammlungen etc.), neue richtungsweisende Entscheidungen des internationalen Sportgerichtshofes CAS (u.a. zu Doping, Spielersperren etc.). Zudem erfährt der Titel eine vollständige Neugliederung, die zu einer übersichtlicheren Werkstruktur und somit zur schnelleren Auffindbarkeit der einschlägigen Themen- und Fragestellungen führt. Herr Prof. Dr. Björn Schiffbauer konnte als weiterer Mitherausgeber gewonnen werden. Daneben wurde das Autorenteam erheblich erweitert. Inhaltlich wurde das Werk um Kapitel zu folgenden Themen ergänzt: Datenschutz im Verein Öffentlich-rechtlicher Rechtsschutz von Vereinigungen Zuwendungsecht (demnächst verfügbar unter www.wolterskluwer-online.de) Materielles Strafrecht mit Vereinsbezug Die Strafbarkeit von Vereinen Vereinsrecht und Compliance Der Verein im internationalen Privatrecht Internationale Vereine und ausländisches Vereinsrecht Außerdem wurden viele weitere Kapitel gegenüber der Vorauflage teils grundlegend neu bearbeitet. Herausgeber: Prof. Dr. Martin Schimke, LL.M. , Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und für Sportrecht, Düsseldorf Dr. Jörg Dauernheim , Rechtsanwalt, Fachanwalt für Steuerrecht sowie für Insolvenz- und Sanierungsrecht, Insolvenzverwalter, Altenstadt Prof. Dr. Björn Schiffbauer , Inhaber der Professur für Öffentliches Recht, Europäisches und Internationales Recht, Universität Rostock , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 149.00 € | Versand*: 0 € -
KYOCERA HD-6 SSD-Festplatte (32 GB) für einfaches Dokumentenmanagement (1505J40UN0)
KYOCERA HD-6 SSD-Festplatte (32 GB) für einfaches Dokumentenmanagement (1505J40UN0)
Preis: 217.36 € | Versand*: 4.99 € -
Fluke FlukeView, Dokumentenmanagement, 32 MB, 70 GB, Windows 2000, Windows XP, W
Fluke FlukeView. Typ: Dokumentenmanagement. Min. benötigter RAM: 32 MB, Min. benötigter Speicherplattenplatz: 70 GB, Kompatible Betriebssysteme: Windows 2000, Windows XP, Windows Vista or Windows 7
Preis: 435.30 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Vereinssoftware eignet sich zur effizienten Mitgliederverwaltung?
Es gibt verschiedene Vereinssoftware, die sich zur effizienten Mitgliederverwaltung eignet. Beispiele dafür sind Vereinsmeister, ClubDesk oder easyVerein. Diese Programme ermöglichen die Verwaltung von Mitgliederdaten, die Organisation von Veranstaltungen und die Kommunikation mit den Mitgliedern. Sie bieten Funktionen wie Mitgliederlisten, Beitragsverwaltung und E-Mail-Versand, um die Verwaltungsaufgaben zu erleichtern.
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Welche kostenlose Software für die Mitgliederverwaltung eines Vereins benötige ich?
Es gibt verschiedene kostenlose Softwarelösungen für die Mitgliederverwaltung von Vereinen, wie zum Beispiel "Vereinsmeister", "OpenVerein" oder "Vereinsverwaltung". Diese Programme bieten Funktionen wie die Erfassung und Verwaltung von Mitgliederdaten, die Organisation von Veranstaltungen und die Erstellung von Mitgliederlisten und Statistiken. Es ist ratsam, die verschiedenen Programme zu vergleichen und diejenige auszuwählen, die am besten zu den spezifischen Anforderungen des Vereins passt.
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Wie können Unternehmen ihren Mitarbeitern von den Vorteilen des Home Office profitieren?
Unternehmen können ihren Mitarbeitern von den Vorteilen des Home Office profitieren, indem sie flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen, die Produktivität steigern und die Work-Life-Balance verbessern. Zudem können sie Kosten für Büroflächen reduzieren und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. Eine gute Kommunikation und klare Richtlinien sind jedoch entscheidend, um die Effizienz und den Erfolg des Home Office zu gewährleisten.
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Geht die Urlaubsplanung von verheirateten Mitarbeitern gegenüber unverheirateten Mitarbeitern vor?
Nein, die Urlaubsplanung sollte nicht von dem Familienstand der Mitarbeiter abhängig gemacht werden. Es ist wichtig, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden und gleiche Chancen haben, ihren Urlaub zu planen. Die Urlaubsplanung sollte stattdessen auf Grundlage von betrieblichen Bedürfnissen und individuellen Vereinbarungen erfolgen.
Ähnliche Suchbegriffe für Mitarbeitern:
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Was ist eine kostenlose Vereinssoftware?
Eine kostenlose Vereinssoftware ist eine Software, die speziell für die Verwaltung von Vereinen entwickelt wurde und kostenlos zur Verfügung steht. Sie bietet Funktionen wie Mitgliederverwaltung, Buchhaltung, Terminplanung und Kommunikation, um die Organisation und Verwaltung eines Vereins zu erleichtern. Kostenlose Vereinssoftware kann entweder als herunterladbare Software oder als cloudbasierte Lösung angeboten werden.
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Was ist der Unterschied zwischen wissenschaftlichen Mitarbeitern und akademischen Mitarbeitern in Baden-Württemberg?
In Baden-Württemberg gibt es keinen offiziellen Unterschied zwischen wissenschaftlichen Mitarbeitern und akademischen Mitarbeitern. Beide Begriffe werden oft synonym verwendet und beziehen sich auf Personen, die an Hochschulen oder Forschungseinrichtungen tätig sind und in der Regel über einen akademischen Abschluss verfügen. Die genaue Bezeichnung und Einstufung kann jedoch je nach Institution und Stellenbeschreibung variieren.
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Was bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern?
Was bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern? Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern eine Vielzahl von Leistungen und Vorteilen, um sie zu motivieren und zu binden. Dazu gehören unter anderem ein attraktives Gehalt, Sozialleistungen wie Krankenversicherung und Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklungschancen. Darüber hinaus bieten viele Unternehmen auch Zusatzleistungen wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei der Work-Life-Balance an. Insgesamt ist es wichtig für Unternehmen, ein attraktives Gesamtpaket zu schnüren, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten.
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Was macht man mit Mitarbeitern?
Mit Mitarbeitern arbeitet man zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Man gibt ihnen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, bietet ihnen Unterstützung und Feedback, fördert ihre berufliche Entwicklung und sorgt für ein positives Arbeitsumfeld. Man kommuniziert regelmäßig mit ihnen, um sicherzustellen, dass sie motiviert und engagiert bleiben.
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